GT Plan triennal handicap 2017-2019 du 5 décembre 2017

Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 5 décembre 2017 sous la présidence de Grégoire Jourdan, adjoint au sous-directeur du développement professionnel et des relations sociales.

Françoise Côme-Chéreau, Michel Moreau et Franck Cayssials y représentaient l’Alliance du Trèfle.

En complément du compte rendu de la réunion, et des documents examinés ( plan handicap V5bistableau des indicateurs de suivi du plan, questionnaire ambassadeur ) vous pouvez consulter aussi :

le guide du recrutement, de l’accueil et du maintien dans l’emploi,

le dépliant « accueillir un collègue en situation de handicap »,

ainsi que d’autres outils (fiches pratiques, témoignages,…) et informations disponibles sur Handicap.agriculture.gouv.fr , le nouvel espace Web mis en place au MAA pour s’informer et travailler au ministère en situation de handicap ou avec des collègues en situation de handicap.

L’Alliance du Trèfle se félicite du fort engagement du ministère dans cette démarche de lutte contre les discriminations qui s’inscrit dans l’objectif de sa double labellisation Égalité et Diversité.

 

 

GT du 30 novembre 2017 sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations

Dans le cadre de la double labellisation Égalité et Diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation, un groupe de travail portant sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations s’est réuni le 30 novembre 2017 sous la présidence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes au ministère.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Sophie Gardel, Franck Cayssials et Annick Pinard que vous pouvez contacter pour toute précision.

Vous pouvez consulter ci-dessous :

le compte rendu de la réunion,

le rapport d’Altidem sur la démarche de double labellisation du MAA.

La feuille de route pour l’égalité et la diversité, le plan d’actions pour la labellisation du ministère ainsi que la mise en place de la cellule de signalement des discriminations seront évoqués lors d’un prochain groupe de travail le 16 janvier 2018, avant d’être examinés par le comité technique ministériel.

Comité technique ministériel du 7 décembre 2017

Le comité technique ministériel s’est réuni le 7 décembre sous la  présidence de Valérie Métrich-Hecquet, Secrétaire générale .
L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau et Annick Pinard que vous pouvez interroger pour toute précision relative à cette réunion en complément des documents ci-dessous.
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
Compte rendu
Projet de barème mobilité des enseignants
Projet d’arrêté fiches de paie dématérialisées
Pour l’organisation des élections professionnelles du 6 décembre 2018, les CHSCT dans l’enseignement agricole et les résultats du premier baromètre social, rendez-vous a été donné en février prochain pour le premier comité technique ministériel de l’année 2018.

L’Alliance du Trèfle rappelle son attachement à une Fonction Publique de métiers

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Alliance trèfle agriculture 2017 - 615
Certaines mesures au Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation tentent de valoriser les parcours et les métiers…

La circulaire d’orientation du 18 juin 2014 sur les parcours professionnels des personnels des corps de catégorie A a montré la volonté de notre ministère de reconnaître tous les métiers et de dynamiser les carrières. Il faut aller plus loin en étendant ce dispositif à toutes les catégories d’agents. Lire la suite L’Alliance du Trèfle rappelle son attachement à une Fonction Publique de métiers

CT Administration centrale du 28 novembre 2017

Le comité technique de l’Administration Centrale s’est réuni le 28 novembre sous la présidence de Philippe MERILLON, Secrétaire général adjoint.
Michel MOREAU y a représenté l’Alliance du Trèfle.
Vous trouverez ci-dessous :
– le compte rendu de la réunion,
– le projet de décret modifiant l’organisation de l’administration centrale,
– le diaporama sur les outils informatiques.
L’Alliance du Trèfle, a souligné l’importance du bon fonctionnement des outils informatiques, notamment ceux du quotidien et l’impact des dysfonctionnement dans ce domaine sur les conditions de travail des agents. Elle a demandé que les outils permettant d’élargir les possibilités de recourir au télétravail, pour les agents qui le souhaitent, soient pleinement utilisés.

 

CTS de la DGAL du 20 novembre 2017

Le comité technique spécial de la DGAL s’est réuni le 20 novembre sous la présidence de Patrick Dehaumont, directeur général.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Isabelle Guerry, Yves Lambert, Sabine Didierlaurent et Annick Pinard, que vous pouvez contacter pour tout complément d’information.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
– du compte rendu de la réunion,
– du diaporama de présentation du CTS,
– du plan d’actions de prévention des risques psychosociaux
– de la présentation RETEX IA et Plan d’action.

Alliance du Trèfle