Focus sur les attachés d’administration de l’État

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L’Alliance du Trèfle estime qu’il convient de valoriser les métiers et les missions du corps des attachés d’administration de l’État, dont les membres doivent pouvoir bénéficier de parcours professionnels attractifs.

La mise en place d’un corps interministériel à gestion ministérielle (CIGeM) a permis une harmonisation des conditions d’accès ainsi que des règles statutaires applicables, et la création du grade d’attaché hors classe est une mesure positive, même s’il est regrettable que les conditions d’obtention de ce grade soient par trop restrictives.

L’Alliance du Trèfle revendique des taux de promotion permettant de réels déroulements de carrière au sein du corps. Elle rappelle que, conformément aux engagements du protocole PPCR*, chaque agent doit pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades. Elle est par ailleurs favorable à une fluidification de l’avancement du corps des attachés vers les corps A+.

L’Alliance du Trèfle regrette que le CIGeM n’ait pas abouti à l’harmonisation des régimes indemnitaires, et constate que les possibilités de mobilités interministérielles pour les agents qui le souhaitent demeurent limitées.

Elle agit en ce sens et porte l’exigence d’équité et de transparence dans la gestion ministérielle des agents de ce corps.

 

*PPCR : Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations

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