Résultats du premier baromètre social du MAA

BURN OUT 3 bleu_0

 

Les résultats du premier baromètre social du ministère de l’agriculture et de l’alimentation ont été présentés aux organisations syndicales le 13 mars. La réunion était présidée par Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.
Valérie Clément, Franck Cayssials et Annick Pinard ont représenté l’Alliance du Trèfle à cette réunion.

 

 Vous pouvez consulter la synthèse de ces résultats qui sont proches de ceux du baromètre des DDI présenté à l’automne dernier avec quelques particularités pour les différents secteurs d’activité du ministère.

 

Si les résultats sont plutôt positifs, ils font néanmoins apparaître l’inquiétude des agents quant à leurs perspectives d’avenir, le manque de reconnaissance qu’ils ressentent et la dégradation de leurs conditions de travail.

 

D’autres sujets méritent également une attention particulière :
– 18 % des agents déclarent avoir subi des discriminations (principalement sur les critères de sexe et d’âge) ce qui conforte l’importance de l’implication du MAA sur ce sujet au travers de la double labellisation Égalité -Diversité.
– 40 % des agents du MAA ont été victimes d’agressions verbales et/ou physiques au cours des trois dernières années (50 % dans l’enseignement technique) alors que très peu de fiches de signalement remontent au CHSCT ministériel.
– les acteurs de prévention sont ressentis comme peu présents pour le soutien dans les situations difficiles.

 

Ces résultats seront complétés (effectifs de base par catégorie, distinction des DRAAF concernées par la réforme territoriale,…) et présentés notamment au prochain Comité technique de l’enseignement agricole et au CT DRAAF-DAAF-DRIAAF après examen dans chaque DRAAF.
Des plans d’action locaux ainsi qu’un bilan des leviers à actionner au niveau national sont envisagés pour le 2ème semestre 2018.

 

Le prochain baromètre social devrait être mis en œuvre dans 2 ans.