Compte tenu de la gravité de la situation pour l’avenir des agents et des missions, et d’un dialogue social défaillant face à des réformes d’ampleur, toutes les organisations syndicales représentatives au ministère de l’agriculture et de l’alimentation, sans exception, ont boycotté le comité technique ministériel du 14 février, après avoir lu la déclaration suivante :
Déclaration intersyndicale CTM 14 février 2019
La DGAFP vient de publier un bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique : bilan télétravail
Vous trouverez ci-dessous les principaux textes relatifs au télétravail :
Décret 2016-151 du 11 février 2016
Au ministère de l’agriculture et de l’alimentation :
Dans les directions départementales interministérielles :
A l’ASP : arrêté du 17 février 2017
A FranceAgriMer : arrêté du 20 janvier 2017
A l’INAO : arrêté du 20 février 2017
La DGAFP a également rédigé en 2016 un guide d’accompagnement pour la mise en œuvre du télétravail dans les structures : guide télétravail 2016
L’Alliance du Trèfle a agi pour l’ouverture du droit au télétravail, qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Lors des discussions relatives à sa mise en place au ministère, elle avait notamment demandé l'harmonisation des dispositifs entre le ministère et les opérateurs, et regretté que l'arrêté soit plus restrictif que le décret de la fonction publique.
Pour plus de précisions, vous pouvez consulter les articles sur le site :
Dans le cadre de la démarche de labellisation égalité professionnelle et diversité du ministère, vient de paraître la note de service SG/SRH/SDCAR/2019-109 qui présente un guide et des outils d’aide au recrutement, permettant de garantir l’égalité de traitement et l’absence de discrimination entre les candidats aux emplois du ministère de l’agriculture et de l’alimentation.
Suite à l’engagement du ministre le 31 janvier, un groupe de travail sur la précarité s’est réuni le 6 février 2019 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Gilles Van Peteghem et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance :
Vous pouvez également consulter notre article sur les agents contractuels : Focus sur les agents contractuels
L'Alliance du Trèfle espère que les travaux qui débutent permettront enfin d'aboutir à la reconnaissance des compétences et des missions des agents contractuels, avec des rémunérations justes et équitables.
Dans le cadre du programme Action Publique 2022, le Conseil économique, social et environnemental a publié récemment un avis sur l’évolution des métiers de la fonction publique.
L’Alliance du Trèfle a rédigé une synthèse de cet avis dont les préconisations rejoignent largement les propositions portées par l’Alliance du Trèfle centrées sur le respect des personnes, l’attachement à un service public de qualité, la défense des métiers et des compétences, et des parcours professionnels valorisants : la synthèse de l’Alliance du Trèfle.
Pour accéder à l’avis du CESE : Avis du CESE sur l’évolution des métiers de la fonction publique
Didier Guillaume, ministre de l’agriculture et de l’alimentation, a présidé cette première réunion du comité technique ministériel issu de la consultation électorale du 6 décembre 2018.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Boyé, Valérie Clément, Olivier Lapôtre et Annick Pinard.
Au bout de quelques minutes, des représentants de syndicats de l’enseignement agricole sont entrés dans la salle, interrompant la séance et posant au ministre un ultimatum sur des décisions relatives au seuil de dédoublement des classes.
Après avoir essayé de discuter avec les manifestants et tenté de trouver un accord en proposant notamment la tenue d’une réunion spécifique la semaine suivante, le ministre a constaté la persistance du blocage. Il a alors clos le comité technique ministériel, le reportant à une date ultérieure.
Depuis, la date du prochain comité technique ministériel a été fixée au 14 février 2019.
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