Archives pour la catégorie Label égalité et label diversité

GT Plan triennal handicap 2017-2019 du 5 décembre 2017

Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 5 décembre 2017 sous la présidence de Grégoire Jourdan, adjoint au sous-directeur du développement professionnel et des relations sociales.

Françoise Côme-Chéreau, Michel Moreau et Franck Cayssials y représentaient l’Alliance du Trèfle.

En complément du compte rendu de la réunion, et des documents examinés ( plan handicap V5bistableau des indicateurs de suivi du plan, questionnaire ambassadeur ) vous pouvez consulter aussi :

le guide du recrutement, de l’accueil et du maintien dans l’emploi,

le dépliant « accueillir un collègue en situation de handicap »,

ainsi que d’autres outils (fiches pratiques, témoignages,…) et informations disponibles sur Handicap.agriculture.gouv.fr , le nouvel espace Web mis en place au MAA pour s’informer et travailler au ministère en situation de handicap ou avec des collègues en situation de handicap.

L’Alliance du Trèfle se félicite du fort engagement du ministère dans cette démarche de lutte contre les discriminations qui s’inscrit dans l’objectif de sa double labellisation Égalité et Diversité.

 

 

GT du 30 novembre 2017 sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations

Dans le cadre de la double labellisation Égalité et Diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation, un groupe de travail portant sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations s’est réuni le 30 novembre 2017 sous la présidence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes au ministère.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Sophie Gardel, Franck Cayssials et Annick Pinard que vous pouvez contacter pour toute précision.

Vous pouvez consulter ci-dessous :

le compte rendu de la réunion,

le rapport d’Altidem sur la démarche de double labellisation du MAA.

La feuille de route pour l’égalité et la diversité, le plan d’actions pour la labellisation du ministère ainsi que la mise en place de la cellule de signalement des discriminations seront évoqués lors d’un prochain groupe de travail le 16 janvier 2018, avant d’être examinés par le comité technique ministériel.