La DGAFP vient de publier le rapport 2020 relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique.
Rapport lutte contre les discriminations et diversité 2020
Archives pour la catégorie Lutte contre les discriminations
Évolution de la cellule de signalement des discriminations
Après une phase expérimentale de plus d’un an, il a été décidé de faire évoluer la cellule de signalement des discriminations mise en place au ministère de l’agriculture et de l’alimentation pour élargir son champ d’intervention aux violences sexistes et sexuelles et au harcèlement, ainsi que d’externaliser en partie son fonctionnement pour le recueil, l’écoute et l’analyse des signalements.
La note de service n° 2020-27, publiée le 16 janvier 2020, précise les nouvelles modalités de fonctionnement de cette cellule.
Une page dédiée est accessible sur l’intranet du ministère : cellule de signalement des discriminations
Rapport relatif à la lutte contre les discriminations dans la fonction publique
L’édition 2018 du rapport annuel relatif à la lutte contre les discriminations et la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique a été publiée récemment : Rapport annuel 2018
GT du 18 avril 2019 sur la cellule de signalement des discriminations
Le bilan de la cellule de signalement des discriminations a été présenté le 18 avril 2019 à un groupe de travail réuni sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe du chef de service des ressources humaines, accompagnée notamment de Françoise Liébert, haute fonctionnaire à l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de Catherine Perry, responsable de la cellule.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Sophie Gardel, Franck Cayssials et Annick Pinard que vous pouvez contacter pour toute précision.
Vous pouvez consulter ci-dessous :
- le compte rendu de la réunion,
- la note de service SG/SRH/2018-291 du 16 avril 2018
- le bilan de la cellule,
- Logigramme (arbre de décision).
et accéder sur l’intranet du MAA à la page http://intranet.national.agri/Egalite-Diversite-et-Handicap
Guide de recrutement du ministère de l’agriculture et de l’alimentation
Dans le cadre de la démarche de labellisation égalité professionnelle et diversité du ministère, vient de paraître la note de service SG/SRH/SDCAR/2019-109 qui présente un guide et des outils d’aide au recrutement, permettant de garantir l’égalité de traitement et l’absence de discrimination entre les candidats aux emplois du ministère de l’agriculture et de l’alimentation.
Label égalité et diversité : GT du 10 octobre 2018 sur le guide de recrutement
Dans le cadre de la double labellisation Alliance (égalité professionnelle et lutte contre les discriminations) le groupe de travail s’est réuni le 10 octobre 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du SRH accompagné de Sylvie Monteil, chargée de mission labellisation.
Catherine Louche, Franck Cayssials et Annick Pinard y ont représenté l’Alliance du Trèfle.
L’objectif de cette 6ème réunion était la présentation du projet de guide de recrutement et des conditions de sa mise en œuvre.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
- du diaporama présenté lors de la réunion,
- du compte rendu de l’Alliance du Trèfle.
GT labellisation égalité et diversité du 16 mai 2018
Le groupe de travail portant sur la double labellisation égalité et diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation s’est réuni le 16 mai 2018 sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe au chef du service des ressources humaines, en présence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Franck Cayssials et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
– du compte rendu de la réunion
– des documents diffusés :
- Schéma Égalité – Diversité
- Plan de formation et de sensibilisation
- État d’avancement du plan d’actions au 16 mai 2018
Alors qu’en 2018, certains supérieurs hiérarchiques en sont encore à reprocher à des collègues leur congé maternité, l’Alliance du Trèfle sera attentive à ce que la priorité affichée du ministre se traduise concrètement. Le temps et les moyens réellement accordés aux personnes qui auront en charge la mise en œuvre et le suivi des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations, devront leur permettre d’effectuer correctement ces missions.
Mise en place de la cellule de signalement des discriminations
La note de service SG/SRH/2018-291 publiée le 17 avril 2018 précise les modalités de fonctionnement de la cellule de signalement des discriminations mise en place au ministère de l’agriculture et de l’alimentation.
Une page dédiée est accessible sur l’intranet du ministère : cellule de signalement des discriminations
GT labellisation égalité et diversité du 27 mars 2018
Le groupe de travail portant sur la double labellisation égalité et diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation s’est réuni le 27 mars 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Franck Cayssials et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
– du compte rendu de la réunion
– du macro planning du plan d’actions
L’Alliance du Trèfle reste attentive à ce que cette labellisation ne soit pas une fin en soi et que l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations soient les véritables objectifs du ministère. Le choix des référents égalité-diversité et les moyens qui leur seront attribués pour la réalisation de leurs missions seront des indicateurs précieux des priorités du ministère.
GT Labellisation Égalité et Diversité du 16 janvier 2018
Un groupe de travail portant sur la double labellisation Égalité et Diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation s’est réuni le 16 janvier 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, en présence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes et de Sylvie Monteil, chargée de mission labellisation. Lire la suite GT Labellisation Égalité et Diversité du 16 janvier 2018
GT du 30 novembre 2017 sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations
Dans le cadre de la double labellisation Égalité et Diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation, un groupe de travail portant sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations s’est réuni le 30 novembre 2017 sous la présidence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes au ministère. Lire la suite GT du 30 novembre 2017 sur la mise en place d’une cellule de signalement des discriminations
GT Label égalité et label diversité 7 septembre 2017
La société ALTIDEM a été chargée d’une mission de conseil visant à l’obtention par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation du label diversité et du label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Lire la suite GT Label égalité et label diversité 7 septembre 2017
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