Archives pour la catégorie Qualité de vie au travail

GT Baromètre social du 1er juillet 2020 et enquête sur le télétravail

Un groupe de travail portant sur le baromètre social 2020 et l’enquête sur le télétravail s’est réuni le 1er juillet sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Clément, Franck Cayssials et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle de cette réunion.

L'enquête sur le télétravail doit être lancée très prochainement. 

Le questionnaire sur le baromètre social sera ouvert en octobre.

 

Travail à distance : quel avenir à inventer après l’expérience COVID-19 ?

La crise du Covid-19 a profondément bouleversé notre environnement de travail et nos habitudes : généralisation du travail à domicile, utilisation d’outils de réunions virtuelles, management et modes de travail en équipe modifiés…

Un vaste chantier de refonte du télétravail va s’ouvrir à l’automne et nous devons saisir cette occasion pour proposer des améliorations et adapter les procédures pour les rendre plus sûres, plus accessibles et plus équitables.

Afin de mieux cerner vos attentes, l’Alliance du Trèfle vous propose une enquête portant sur l’évolution du travail à distance,  ouverte jusqu’au 10 juillet et accessible à partir du lien :

Travail à distance : quel avenir à inventer après l’expérience Covid-19 ?

Le temps nécessaire pour renseigner le questionnaire est d’environ 15 minutes.

Attention  Le lien est inaccessible à partir du réseau du ministère, il faut se connecter à partir d’un smartphone ou d’un ordinateur personnel.

 

GT Plan d’action en cas de circonstances exceptionnelles

Un groupe de travail portant sur le plan d’action en cas d’évènements exceptionnels s’est réuni le 19 novembre 2019 sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe au chef des ressources humaines.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Sophie Gardel, Muriel Mahé et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle ainsi que du diaporama présenté lors de la réunion.

Par ailleurs, la note de service modifiée sur le télétravail pour les agents du MAA, annoncée lors de la réunion, vient d’être publiée :  NS Télétravail n° 2019-781 du 21 novembre.

 

GT Baromètre social du 10 octobre 2019

Un groupe de travail portant sur le baromètre social s’est réuni le 10 octobre sous la présidence de Laurence Venet-Lopez.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Clément, Gilles Van Peteghem et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de la réunion et du diaporama présenté par l’administration, ainsi que du questionnaire proposé en 2017.

Le prochain baromètre social devrait être lancé au 2ème semestre 2020.

GT RETEX PAC du 25 septembre 2019

Un groupe de travail portant sur le plan d’accompagnement des SEA et le plan de performance PAC s’est réuni le 25 septembre 2019 sous la présidence de Marie-Agnès Vibert, cheffe du service de la gouvernance et de la gestion de la PAC à la DGPE, en présence notamment de Stéphane Le Moing, directeur général de l’ASP, de représentants du secrétariat général et de la DGPE, des DRAAF et des chefs de SEA.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Anne-Laure Tarascon et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de cette réunion et des documents  présentés par l’administration :

GT Brexit du 17 septembre 2019

Un groupe de travail portant sur le Brexit s’est réuni le 17 septembre sous la présidence de Stéphanie Frugère, sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales, et en présence d’agents de la DGAL et du SRH.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Clément.

Pour ce 3ème groupe de travail sur le Brexit, l’administration souhaitait préciser les dernières évolutions sur trois points :

  •  le contexte politique et les scenarii possibles en fonction des dernières positions du Royaume-Uni et de l’Union Européenne ;
  • les textes réglementaires en cours de publication et à venir (sur les cycles de travail et les dispositifs indemnitaires) ;
  • l’organisation des contrôles sanitaires et phytosanitaires.

 

Vous pouvez prendre connaissance du diaporama présenté lors de la réunion.

Concernant le cycle de travail des agents en poste en SIVEP sur ces missions, l'arbitrage du Premier ministre a validé le choix du cycle dit « de la capitainerie », avec des compensations horaires et financières que les organisations syndicales, à l'unanimité, jugent totalement insuffisantes.

L'Alliance du Trèfle réfléchit à des propositions plus justes à porter devant le ministre.

Alerte Canicule : les bons réflexes

 

Alors que la canicule touche cette semaine de nombreuses régions de France, vous trouverez ci-dessous le lien vers la page dédiée de l’intranet du ministère de l’agriculture et de l’alimentation :

 

Travailler par de fortes chaleurs

 

Vous pouvez également consulter les sites :

 

GT Plan triennal handicap du 21 mai 2019

Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 21 mai 2019 sous la présidence de Servanne Gilliers, adjointe à la sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales, en présence de Blandine Théry-Chamard, haute fonctionnaire en charge du handicap.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Sophie Gardel, Valérie Boyé et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance :

 

Pour toute information sur le travail au MAA en situation de handicap consultez le site dédié du MAA.

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GT Brexit du 18 avril 2019

Un groupe de travail portant sur les contrôles liés au Brexit s’est réuni le 18 avril sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe au chef du service des ressources humaines, accompagnée de représentants du service des ressources humaines, de la direction générale de l’alimentation et de Magali Pecquery, directrice adjointe de la DRAAF Hauts-de-France.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Laurence Appourchaux et Annick Pinard, que vous pouvez interroger pour toute précision.

Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de la réunion.

Les projets de texte seront examinés lors du prochain comité technique ministériel le 25 avril.

 

GT Brexit du 7 mars 2019

Un groupe de travail portant sur le Brexit s’est réuni le 7 mars sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, accompagné notamment de Francis Geiger,  responsable du projet Brexit à la DGAL et de Charles Martins-Ferreira, sous-directeur du pilotage des affaires sanitaires européennes et internationales à la DGAL.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Colette Allemeersch, Olivier Lapôtre et Annick Pinard, que vous pouvez interroger pour toute précision sur ce sujet.

Vous trouverez ci-dessous :

Afin de pallier les contraintes des contrôles liés au Brexit, les modifications prévues des rythmes de travail sont considérables : travail 24h/24, samedis et dimanches compris, amplitude horaire de plus de 12 heures, semaine normale de 44 heures, etc...

L'Alliance du Trèfle attend des précisions sur les cycles de travail et les compensations. Elle estime qu'à la vue des seules informations connues ce jour, le régime proposé ne semble pas suffisamment prendre en compte les sujétions particulièrement importantes.

 

Bilan du télétravail dans la fonction publique

La DGAFP vient de publier un bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique : bilan télétravail

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Vous trouverez ci-dessous les principaux textes relatifs au télétravail :

Décret 2016-151 du 11 février 2016

Au ministère de l’agriculture et de l’alimentation :

Dans les directions départementales interministérielles :

A l’ASP : arrêté du 17 février 2017

A FranceAgriMer : arrêté du 20 janvier 2017

A l’INAO : arrêté du 20 février 2017

La DGAFP a également rédigé en 2016 un guide d’accompagnement pour la mise en œuvre du télétravail dans les structures : guide télétravail 2016

L’Alliance du Trèfle a agi pour l’ouverture du droit au télétravail, qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Lors des discussions relatives à sa mise en place au ministère, elle avait notamment demandé l'harmonisation des dispositifs  entre le ministère et les opérateurs, et regretté que l'arrêté soit plus restrictif que le décret de la fonction publique.

Pour plus de précisions, vous pouvez consulter les articles sur le site :

 

GT Plan triennal Handi-Cap 2017-2019 du 22 janvier 2019

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Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 22 janvier 2019 sous la présidence de Servanne Gilliers Van Reysel, adjointe à la sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales, en présence de Blandine Théry-Chamard, haute fonctionnaire en charge du handicap.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Valérie Boyé et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance :

Pour toute information sur le travail au MAA en situation de handicap consultez le site dédié du MAA.

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Brown-out : quand le travail perd son sens

Le burn-out, le bore-out et le brown-out sont des pathologies liées à l’activité professionnelle, même si aucune n’est reconnue au titre des maladies professionnelles.

L’Alliance du Trèfle a rédigé ce focus sur le brown-out, moins connu car plus récemment décrit, et pourtant malheureusement  fréquent.

Lire le document : Brown-out: quand le travail perd son sens

 

Consciente des risques psychosociaux actuellement élevés, l’Alliance du Trèfle et les trois syndicats (CFTC-MAE, EFA-CGC et SNISPV) qui la composent interviennent à tous les niveaux pour les prévenir et les atténuer : 

- par une démarche préventive en exigeant une amélioration des conditions de travail et surtout une réflexion sur les missions fondamentales permettant une adéquation entre ces missions et les moyens pour les mettre en œuvre,

- par un soutien personnalisé de tout agent en difficulté et un accompagnement dans ses démarches (reconnaissance de maladie professionnelle, adaptation de ses fonctions, aide à la mobilité…).

 

 

GT Plan triennal Handicap 2017-2019 du 29 juin 2018

Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 29 juin 2018 sous la présidence de Grégoire Jourdan, adjoint à la sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales en présence de Blandine Théry-Chamard, haute fonctionnaire en charge du handicap.

Michel Moreau et Hélène Duchemin y représentaient l’Alliance du Trèfle.

Vous pouvez prendre connaissance :

Réponse de la directrice de cabinet suite aux attaques des agents de la DDCSPP de Lot-et-Garonne

Alors qu’un syndicat professionnel agricole a, à plusieurs reprises, dénigré publiquement des collègues des services vétérinaires de la DDCSPP de Lot-et-Garonne, l’Alliance du Trèfle a demandé au ministre que cessent ces attaques inacceptables (voir l’article).

La directrice de cabinet a confirmé le soutien plein et entier du ministre aux agents du ministère dans leur action quotidienne de garantie de la sécurité sanitaire de l’alimentation.   « De tels propos comme les mises en cause personnelles des agents ne sont pas acceptables ».

Elle a fait part au préfet de Lot-et-Garonne de « la vive préoccupation du ministre concernant de tels agissements et la nécessité d’y mettre un terme ».

Elle a enfin salué « la mobilisation sans faille des services de l’État au premier chef desquels figurent les services vétérinaires » sur laquelle a reposé la gestion efficace des crises liées à l’influenza aviaire en 2016 et 2017 dans le Lot-et-Garonne.

 

Grève à la SNCF : demande d’aménagement du temps de travail pour les agents

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Dans la perspective du mouvement social significatif qui devrait affecter les transports pendant trois mois, l’Alliance du Trèfle a interrogé la Secrétaire générale sur les mesures d’aménagement du temps de travail pouvant être envisagées pour les agents qui seront impactés.

 

Elle a demandé à ce que ce sujet soit inscrit à l’ordre du jour du  comité technique d’administration centrale du 5 avril et du comité technique ministériel du 10 avril.

 

 

Résultats du premier baromètre social du MAA

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Les résultats du premier baromètre social du ministère de l’agriculture et de l’alimentation ont été présentés aux organisations syndicales le 13 mars. La réunion était présidée par Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.

Valérie Clément, Franck Cayssials et Annick Pinard ont représenté l’Alliance du Trèfle à cette réunion.

Lire la suite Résultats du premier baromètre social du MAA

Le bulletin de paye se dématérialise

 

A compter du 1er mars 2018, les bulletins de paye des fonctionnaires dont la paye est assurée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation sont mis à leur disposition sous forme électronique dans un espace numérique propre (Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public) créé et administré par la Direction générale des finances publiques. Cet espace doit garantir la sécurité et l’intégrité des données (arrêté du 28 février 2018 paru au JO du 1er mars). Lire la suite Le bulletin de paye se dématérialise

L’Alliance du Trèfle alerte le ministre sur les attaques subies par les agents de la DDCSPP de Lot-et-Garonne

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Des articles parus dans la presse indiquent qu’un syndicat professionnel agricole a récemment tourné en ridicule des collègues des services vétérinaires de la DDCSPP de Lot-et-Garonne à l’occasion de son assemblée générale. Ces collègues avaient déjà subi des agressions verbales et des attaques dans la presse et les réseaux sociaux en 2017, suite à diverses constatations, notamment en matière de protection animale, dans un abattoir de ce département. Lire la suite L’Alliance du Trèfle alerte le ministre sur les attaques subies par les agents de la DDCSPP de Lot-et-Garonne

COPIL RETEX PAC 6 juin 2017

La deuxième réunion du COPIL du retour d’expérience sur la mise en œuvre des deux dernières campagnes PAC s’est déroulée le 6 juin 2017. La DGPE a rappelé les principaux griefs de la Commission Européenne,  le plan d’action français et ses conséquences ainsi que l’état actuel des procédures : Diaporama_RETEX PAC 06062017 Lire la suite COPIL RETEX PAC 6 juin 2017

Retour d’expérience sur la mise en œuvre de la PAC

               Donnons nous du temps pour agir vite ! 

Sous la présidence de la directrice générale de la DGPE, de la secrétaire générale du MAAF et du président directeur général de l’ASP, une réunion consacrée à l’organisation d’un retour d’expérience sur la mise en œuvre des deux dernières campagnes PAC s’est déroulée le 18 avril 2017. Des représentants de l’administration centrale (DGPE et SG), de l’ASP, des chef de SEA, des DDT, des DRAAF et des organisations syndicales y participaient.      CR DGPE RETEX_PAC_180417

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Contribution de l’Alliance du Trèfle à l’expertise sur les SEA

Je vous prie de trouver ci-dessous la contribution de l’Alliance du Trèfle et des syndicats qui la composent à l’expertise que vous menez sur la situation dans les services d’économie agricole (SEA) des directions départementales des territoires (et de la mer).

1. Difficultés dans la gestion des aides de la politique agricole commune (PAC)
1.1. Aides surfaces (1er pilier de la PAC et MAEC- aides agriculture biologique) Lire la suite Contribution de l’Alliance du Trèfle à l’expertise sur les SEA

Déclaration liminaire au Comité Technique Ministériel (CTM) du 07 juillet 2016

Ministère
Madame la Secrétaire Générale,

Permettez à l’Alliance du Trèfle de débuter sa déclaration liminaire par deux sujets d’actualité très préoccupants, qui ne sont malheureusement pas à l’ordre du jour de ce présent CTM, ce que nous déplorons.

Des conditions de travail dans les SEA qui s’aggravent encore

Lire la suite Déclaration liminaire au Comité Technique Ministériel (CTM) du 07 juillet 2016