Archives pour la catégorie Equité des rémunérations

Compte-rendu du Groupe de travail CTM relatif au Protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) » du 6 juillet 2016

L’objet de la réunion était de présenter un point de situation sur la mise en œuvre, au sein de notre ministère de ce protocole, qui vise à mettre en place des carrières plus intéressantes et harmoniser les déroulements de carrière entre les 3 Fonctions publiques, notamment en :

– redynamisant les carrières

– améliorant les débuts et les fins de carrière,

– rééquilibrant les salaires au profit de la rémunération indiciaire. Lire la suite Compte-rendu du Groupe de travail CTM relatif au Protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) » du 6 juillet 2016

L’Alliance du Trèfle rencontre le Ministre

L’Alliance du Trèfle a rencontré le Ministre chargé de l’agriculture le Mercredi 4 novembre 2015. Différents sujets ont pu être abordés. Lire la suite L’Alliance du Trèfle rencontre le Ministre

Intégration Agents Offices (CTM Fév 2013)

CTM64CTM du 7 Février 2013
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
L’intégration des agents des offices

Si dans l’ensemble, nous pouvons nous féliciter de cette intégration, certains problèmes apparaissent :

  • le bénéfice de la PFR réservé exclusivement aux administratifs entraîne dans certains cas une différence de traitement pouvant atteindre 10 000 euros, alors que l’intégration dans un corps administratif ou technique comportait une part d’arbitraire.
  • mais aussi des difficultés d’accès aux concours internes pour certains agents, pour lesquels l’ancienneté dans le grade n’a pas été reconnue.
Nous aurons l’occasion de revenir plus en détail sur ces éléments en questions diverses. Le Trèfle souhaite qu’un bilan soit fait de l’intégration dans la Fonction Publique entre 2010 et 2011 pour les agents des Offices

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