Archives pour la catégorie Retraites

Bulletins de paye des agents contractuels sur l’ENSAP à compter du 1er juillet 2019

L’arrêté du 22 mai 2019 prévoit qu’à compter du 1er juillet 2019, les bulletins de paye des agents contractuels de l’État et des ouvriers d’État dont la paye est assurée par les services du ministère de l’agriculture et de l’alimentation, sont mis à leur disposition sous forme électronique dans l’Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public (ENSAP).

Cette disposition avait été validée lors du Comité technique ministériel du 25 avril 2019.

Pour plus de précision sur l’ENSAP, vous pouvez également consulter les articles :

Espace numérique sécurisé de l’agent public (ENSAP)

Dans notre article Le bulletin de paye se dématérialise  nous vous indiquions qu’à compter du 1er mars 2018, les bulletins de paye étaient mis à disposition des agents sous forme électronique dans un espace numérique dédié : l’Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public (ENSAP)  lien d’accès à l’ENSAP

Deux notes de service viennent de paraître relatives cet espace numérique :

– la note de service SG/SRH/SDCAR/2018-293 du 16 avril 2018 qui définit les publics éligibles à la création de l’ENSAP et présente les modalités pratiques de mise en œuvre du dispositif.

– la note de service SG/SRH/SDDPRS/2018-292 du 16 avril 2018 qui explique comment, dans le cadre du droit à l’information retraite, les fonctionnaires relevant du ministère chargé de l’agriculture peuvent consulter en ligne dans l’espace “retraite” de l’ENSAP leur compte individuel retraite, en vérifier l’exactitude auprès de l’interlocuteur compétent et effectuer des simulations de retraite. Cette note précise également que la demande de départ à la retraite est désormais dématérialisée.

 

 

 

Compte-rendu du Groupe de travail CTM relatif au Protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) » du 6 juillet 2016

L’objet de la réunion était de présenter un point de situation sur la mise en œuvre, au sein de notre ministère de ce protocole, qui vise à mettre en place des carrières plus intéressantes et harmoniser les déroulements de carrière entre les 3 Fonctions publiques, notamment en :

– redynamisant les carrières

– améliorant les débuts et les fins de carrière,

– rééquilibrant les salaires au profit de la rémunération indiciaire. Lire la suite Compte-rendu du Groupe de travail CTM relatif au Protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) » du 6 juillet 2016

Le feuilleton de la réforme territoriale… épisode d’octobre 2015

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Les 6 et 7 octobre derniers se sont succédé 2 réunions sur la réforme territoriale au MAAF, toutes 2 présidées par la Secrétaire Générale Valérie METRICH-HECQUET

  •  le CT des services déconcentrés ;
  •  le groupe de travail Réforme territoriale du CTM

L’Alliance du Trèfle a assisté à ces 2 réunions. Voici les principaux points d’avancement de ce dossier.

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La réforme territoriale : de la théorie à la pratique

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L’Alliance du trèfle n’a jamais été convaincue de l’intérêt de la réforme régionale pour les services de l’Etat. Elle a eu plusieurs occasions de l’exprimer mais aussi de formuler des propositions pour l’accompagnement des agents.

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