Transfert au MEDDE (CTM Juin 2013)

CTM64CTM du 27 juin 2013
Déclaration Liminaire de l’Alliance du Trèfle
Transfert de personnel au MEDDE

L’Alliance du Trèfle demande que la question des transferts des personnels du MAAF remplissant des missions pour le compte du MEDDE soit précisée et débattue.

En effet les personnels, qui sont dans leur grande majorité attachés au MAAF, sont en attente d’informations précises pour que cette nouvelle incertitude sur leur devenir, dans un contexte particulièrement lourd, ne constitue pas un accroissement de leur stress.

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La « déprécarisation » (CTM Juin 2013)

CTM64CTM du 27 juin 2013
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
Mise en oeuvre de la « déprécarisation »

L’Alliance du Trèfle se félicite que notre Ministère soit le premier à mettre en oeuvre les dispositions de la loi relative à la déprécarisation dans la fonction publique, il n’en demeure pas moins que plusieurs points restent dans l’ombre.

Si le Ministre a indiqué qu’il doublerait le nombre d’emplois ouvert à la fonctionnarisation il ne faudrait pas qu’un tour de passe-passe administratif conduise à mettre en place un processus de déprécarisation une année sur 2. L’Alliance du Trèfle sera particulièrement vigilante sur ce point, notamment pour le cycle de 2016 dont le processus de mise en oeuvre doit être mis en place en 2015 car il semble illusoire de réaliser la totalité avant la date butoir du 12 mars 2016!

L’Alliance du Trèfle souhaite également rappeler l’importance qu’elle attache à l’esprit de la loi de 2012. En effet, alors que certains agents quitteront leurs fonctions suite à leur réussite à ces concours, il ne serait pas concevable que les postes libérés fassent l’objet d’un nouveau recrutement d’agents contractuels, y compris les vétérinaires en abattoir. L’Alliance du Trèfle vous demande de veiller à ce que la loi soit appliquée.

Cela signifie que tout emploi pérenne pouvant être occupé par un agent titulaire devra être proposé à la mobilité et qu’aucun recrutement de contractuel ne devra être autorisé en méconnaissance de cette procédure.

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L’efficience du travail (CTM Juin 2013)

CTM64CTM du 27 juin 2013
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
L’efficience de notre travail

L’Alliance du Trèfle constate que sous prétexte de pilotage ou d’économies on impose aux agents :

  • des outils bureautiques, de nouveaux logiciels
  • des démarches qualité,
  • des applications de suivi redondantes,
  • des ergonomies défectueuses

Leur inadéquation réduit l’efficience des agents et leur font perdre le sens de leur travail.  Sans remettre en cause les évolutions nécessaires des procédures de travail, il apparait indispensable, qu’avant toute modification des procédures, une étude d’impact soit réalisée en s’appuyant sur les compétences et le concours des CHSCT, et qu’aucune modification ne soit mise en place s’il n’est pas reconnu qu’elle améliore la productivité et le confort de travail des agents.

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Réforme des retraites (CTM Juin 2013)

CTM64CTM du 27 juin 2013
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
La réforme des retraites

Pour l’Alliance du Trèfle, bien qu’aucune décision ne soit prise au titre de la énième réforme des retraites, si l’allongement de la période de cotisation et le report de l’âge de départ devaient se prolonger au sein de notre ministère, il est clair que cela impliquerait la nécessité de revoir non seulement le processus global des déroulements de carrière, dont les échelonnements indiciaires, mais également de mettre en place des dispositifs innovants de fin de carrière, notamment en prenant en compte les questions relatives à la pénibilité.

En effet, l’actuelle proposition faite, en groupe de travail pour les catégories A ne peut pas répondre à elle seule à l’allongement de la durée d’activité, par la mise en place d’un dispositif de promotion en fin de carrière.

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Extraits commentés (CTM Avril 2013)

CTM64CTM du 4 Avril 2013
Extraits commentés

télécharger le document complet

Plutôt que de vous proposer un compte rendu qui de toute façon sera réalisé par l’administration avec validation des OS,  L’alliance du TREFLE apréféré extraire et commenter quelques thèmes qui y ont été abordés.

Vous pouvez accéder au document récapitulatif en utilisant le lien ci dessus ou directement consulter ceux qui vous intéressent plus particulièrement, en utilisant les liens ci-dessous :

Tout en vous souhaitant bonne lecture, l’Alliance du TREFLE vous précise que vous pouvez réagir sur chacun de ces points… et réagir aux réactions de nos collègues. Vos avis, vos échanges sont aussi précieux que l’article qui les suscite.

Référents Experts (CTM Avril 2013)

CTM64CTM du 4 avril 2013
Le réseau des référents et experts de la DGAL

Rappel (Déclaration liminaire de l’Alliance du TREFLE, courrier intersyndical)

La DGAL et les services déconcentrés disposent dune ressource précieuse : un réseau de référents et d’experts souple, efficace, disponible et peu coûteux. Lire la suite Référents Experts (CTM Avril 2013)

Décentralisation (CTM Avril 2013)

CTM64CTM du 4 avril 2013
La décentralisation

Rappel du contexte

Le 1er ministre vient d’annoncer le 2 avril que le projet de loi de décentralisation serait segmenté en 3 parties (métropoles,compétences régionales, compétence des communes et intercommunalités) et son calendrier modifié. Le projet de loi sur les compétences des Régions serait reporté à l’automne. Lire la suite Décentralisation (CTM Avril 2013)

Alliance du Trèfle