La note de service n°2022-916 du 15 décembre 2022 rappelle les conditions pour bénéficier d’une promotion de classe pour les enseignants-chercheurs des établissements d’enseignement
supérieur publics relevant du ministre de l’agriculture et précise les modalités de transmission et d’instruction des dossiers de candidature au titre de l’année 2023.
Archives du mot-clé Avancement-Promotion
Publication des tableaux d’avancement de grade 2023
Les tableaux d’avancement de grade pour l’année 2023 sont publiés sur l’intranet du ministère pour plusieurs corps des filières administrative, technique , formation recherche et les corps d’enseignement et d’éducation (avancement de grade 2022 pour ces derniers).
Filière administrative
Adjoints administratifs : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
Secrétaires administratifs : Classe supérieure, Classe exceptionnelle, Liste d’aptitude 2022 dans le corps des SA
Attachés d’administration de l’État: Principal, Hors classe, Hors classe échelon spécial 2022, liste d’aptitude 2022
Filière technique
Adjoints techniques des établissements d’EA: Principal 1ère classe
Adjoints techniques : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
TSMA : Principal, Chef, liste d’aptitude 2022 dans le corps des TSMA
IAE : Divisionnaire, Hors classe, échelon spécial Hors classe 2022, Liste d’aptitude 2022
Chef de mission de l’agriculture et de l’environnement : échelon exceptionnel 2022
Filière Formation-Recherche
Adjoints techniques FR : Principal 1ère classe
Techniciens FR : Classe supérieure, Classe exceptionnelle
Ingénieurs d’étude : Hors classe
Ingénieurs de recherche : 1ère Classe, Hors classe, échelon spécial Hors classe
Corps d’enseignement et d’éducation (2022)
CPE : Hors classe 2022 , Classe exceptionnelle 2022, Echelon spécial 2022
PCEA : Hors classe 2022, Classe exceptionnelle 2022, Echelon spécial 2022
PLPA : Hors classe 2022, Classe exceptionnelle 2022, Echelon spécial 2022
Corps des enseignants-chercheurs (2022)
Professeurs : 1ère classe 2022, Classe exceptionnelle 1er échelon 2022, Classe exceptionnelle 2ème échelon 2022, liste d’aptitude professeurs de 2ème classe 2022
Maîtres de conférence : Hors classe 2022, Hors classe échelon exceptionnel 2022
Résultats des promotions par liste d’aptitude dans les corps des TSMA et des SA au titre de 2022
Les résultats des promotions par liste d’aptitude dans les corps des TSMA et des secrétaires administratifs, au titre de l’année 2022, viennent d’être publiés dans l’intranet :
Bilan 2021 des mobilités et des avancements pour les corps d’enseignement et d’éducation
Un groupe de travail portant sur le bilan 2021 des lignes directrices de gestion relatives à la mobilité et à l’avancement des corps d’enseignement et d’éducation s’est réuni le 7 juillet 2022 sous la présidence de Virginie Chenal, adjointe au sous-directeur de la gestion des carrières et de la rémunération.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Frédérique Lucas, Franck Cayssials et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents présentés par l’administration :
Liste d’aptitude 2022 Ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement
La note de service n°2022-538 du 18 juillet 2022 décrit la procédure de promotion par liste d’aptitude pour l’accès au corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement au titre de 2022.
La date limite pour faire parvenir la demande au directeur de la structure et au bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emplois est fixée au 6 septembre 2022. Notre équipe reste à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre démarche. N'hésitez pas à nous contacter rapidement.
Publication des lignes directrices de gestion promotion et valorisation des parcours professionnels des enseignants-chercheurs des établissements publics relevant du MASA
Les lignes directrices de gestion relatives à la promotion et à la valorisation des parcours professionnels pour les corps d’enseignants-chercheurs des établissements d’enseignement supérieur publics relevant du MASA ont été publiées le 21 juillet 2022 :
Note de service SG/SRH/SDCAR/2022-562
Cette publication fait suite à leur présentation au comité technique ministériel du 12 juillet 2022 (voir notre article)
Comités techniques ministériels du 12 juillet 2022
Deux comités techniques ministériels se sont réunis le 12 juillet 2022, en visioconférence, sous la présidence de Philippe Mérillon, secrétaire général adjoint du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Olivier Lapôtre, Franck Cayssials et Annick Pinard.
Déclaration liminaire de l’Alliance du Trèfle
Déclaration intersyndicale ASMA
1) Comité technique ministériel du 12 juillet 2022 (1) – à l’ordre du jour : projets d’arrêtés ministériel relatifs au temps de travail dans le cadre des postes de contrôles frontaliers Brexit, déjà examinés lors du précédent comité technique ministériel (voir notre article).
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents présentés par l’administration :
Toutes les organisations syndicales ont à nouveau voté unanimement contre les deux projets d’arrêtés.
2) Comité technique ministériel du 12 juillet (2) – à l’ordre du jour : lignes directrices de gestion sur le régime indemnitaire et sur la promotion et la valorisation des parcours des enseignants-chercheurs.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents présentés par l’administration :
- LDG RIPEC : rapport de présentation, projet de LDG RIPEC
- LDG promotion : rapport de présentation, projet de LDG promotion
Propositions d’avancement de grade au titre de 2023
La note de service n°2022-412 du 30 mai 2022 décrit, pour les agents relevant du MASA, la procédure d’élaboration des tableaux d’avancement de grade au choix à appliquer en 2022, pour des promotions au titre de l’année 2023.
Cette note ne s’applique pas pour certains corps pour lesquels des notes de service spécifiques sont publiées : IPEF (note n°2022-356 du 4 mai 2022), administrateurs civils, inspection du travail (contrôleur et inspecteur), enseignants et assimilés : PCEA, PLPA et CPE (voir notre article), maîtres de conférences et professeurs de l’enseignement supérieur agricole.
Cette note ne s’applique pas non plus pour les grades dits à accès fonctionnels (hors classe des attachés des administration de l’État et hors classe des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement) et à l’échelon spécial de la hors classe des ingénieurs de recherche, de la hors classe des attachés des administration de l’État (promotion 2022) et de la hors classe des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement (promotion 2022) pour lesquels la note de service n°2022-494 du 30 juin 2022 fixe, pour les agents relevant du MASA, la procédure d’élaboration des tableaux d’avancement au choix .
Comme indiqué dans les lignes directrices de gestion, chaque agent promouvable doit être informé par son chef de service de sa proposition à l’avancement ou non. S’il n’est pas proposé à l’avancement, les raisons doivent lui être expliquées.
Les agents qui pensent satisfaire aux conditions de promouvabilité mais n’ont pas d’information concernant leur éventuelle proposition à l’avancement, peuvent également solliciter le gestionnaire RH de proximité de la structure afin de vérifier leur éligibilité et, le cas échéant, de s’assurer que leur situation a bien fait l’objet d’un examen.
Les syndicats qui composent l'Alliance du Trèfle peuvent vous accompagner. N'hésitez pas à nous contacter :
- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
- EFA-CGC : permanence@efa-cgc.com
- SNISPV : snispv@agriculture.gouv.fr
Promotions par liste d’aptitude 2022
La note de service n°2022-413 du 30 mai 2022 fixe, pour les agents relevant du MASA, la procédure de promotion par liste d’aptitude au titre de 2022 pour les corps suivants :
- secrétaires administratifs,
- techniciens de formation et de recherche,
- techniciens supérieurs du ministère de l’agriculture,
- attachés d’administration de l’État,
- assistants ingénieurs,
- ingénieurs d’études,
- ingénieurs de recherche.
La procédure d’élaboration de la liste d’aptitude pour l’accès au corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement au titre de l’année 2022 fera l’objet d’une note de service spécifique.
Comme indiqué dans les lignes directrices de gestion, chaque agent promouvable doit être informé par son chef de service de sa proposition à la promotion ou non. S’il n’est pas proposé à la promotion, les motifs doivent lui être expliquées.
Les agents qui pensent satisfaire aux conditions de promouvabilité mais n’ont pas d’information concernant leur éventuelle proposition à la promotion, peuvent également solliciter le gestionnaire RH de proximité de la structure afin de vérifier leur éligibilité et, le cas échéant, de s’assurer que leur situation a bien fait l’objet d’un examen.
La date limite pour saisir le gestionnaire de proximité est
fixée au 23 juin 2022.
Les syndicats qui composent l'Alliance du Trèfle peuvent vous accompagner. N'hésitez pas à nous contacter :
- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
- EFA-CGC : permanence@efa-cgc.com
- SNISPV : snispv@agriculture.gouv.fr
Avancement 2022 des corps d’enseignement et d’éducation
Conformément aux lignes directrices de gestion relatives à la promotion et à la valorisation des parcours professionnels des conseillers principaux d’éducation, des professeurs de lycées professionnel agricole et des professeurs certifiés de l’enseignement agricole (voir notre article), ont été publiées les modalités de candidature et d’élaboration des tableaux d’avancement aux grades de la hors classe, de la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial du grade de la classe exceptionnelle des corps d’enseignement et d’éducation du MAA au titre de l’année 2022 :
- Modalités de candidature et d’élaboration des tableaux d’avancement au grade de la hors classe
- Modalités de candidature et d’élaboration des tableaux d’avancement à la classe exceptionnelle
- Modalités de candidature et d’élaboration des tableaux d’avancement à l’échelon spécial du grade de la classe exceptionnelle
Publication des tableaux d’avancement de grade 2022
Les tableaux d’avancement de grade pour l’année 2022 sont publiés sur l’intranet du ministère.
Les avancements de grade et les promotions de corps des agents gérés par le ministère relevant des filières administrative, technique et formation recherche s’effectuent désormais avec effet au 1er janvier de l’année, et ce à partir des avancements et promotions prononcées au titre de 2022.
Pour les agents dont l’avancement est conditionné par une mobilité préalable sur un poste de niveau supérieur (deuxième grade dans le corps des attachés et des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement), la date d’effet de l’avancement est celle de la date de mobilité.
Filière administrative
Adjoints administratifs : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
Secrétaires administratifs : Classe supérieure, Classe exceptionnelle
Attachés d’administration de l’État: Principal, Hors classe, Hors classe échelon spécial, liste d’aptitude 2021
Filière technique
Adjoints techniques des établissements d’EA: Principal 1ère classe
Adjoints techniques : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
TSMA : Principal, Chef
IAE : Divisionnaire , Hors classe, échelon spécial Hors classe 2021
ISPV : ICSPV, IGSPV Classe normale, IGSPV Classe exceptionnelle
IPEF : ICPEF, IGPEF Classe normale, IGPEF Classe exceptionnelle
Filière Formation-Recherche
Adjoints techniques FR : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
Techniciens FR : Classe supérieure, Classe exceptionnelle
Ingénieurs d’étude : Hors classe
Ingénieurs de recherche : 1ère Classe, Hors classe, échelon spécial Hors classe
Filière Enseignement et éducation (2021)
Comité technique ministériel des 8 et 9 décembre 2021
Le comité technique ministériel s’est réuni les 8 et 9 décembre 2021, en visioconférence, sous la présidence de Sophie Delaporte, secrétaire générale du ministère, puis de Philippe Mérillon, secrétaire général adjoint.
Valérie Boyé, Olivier Lapôtre, Frédérique Lucas, Claudine Grosshaeny, Hélène Duchemin et Annick Pinard y ont représenté l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance de la déclaration liminaire et du compte rendu de l’Alliance du Trèfle, et des documents présentés par l’administration :
- Projet de décret promotion interne maîtres de conférence : rapport de présentation , projet de décret
- Projet d’arrêté prime d’attractivité : rapport de présentation, projet d’arrêté
- Bilan carbone : diaporama
Promotion par liste d’aptitude
La note de service SG/SDCAR/2021-374 du 20 mai 2021 décrit, pour les agents relevant du MAA, la procédure de promotion par liste d’aptitude à appliquer en 2021, pour les promotions prenant effet au 1er juillet 2021, pour les corps de :
- secrétaires d’administration,
- techniciens de formation et de recherche,
- techniciens supérieurs du ministère de l’agriculture,
- attachés d’administration de l’État,
- assistants ingénieurs,
- ingénieurs d’études,
- ingénieurs de recherche.
Comme indiqué dans les lignes directrices de gestion, chaque agent promouvable doit être informé par son chef de service de sa proposition à la promotion ou non. S’il n’est pas proposé à la promotion, les motifs doivent lui être expliquées.
Les agents qui pensent satisfaire aux conditions de promouvabilité mais n’ont pas d’information concernant leur éventuelle proposition à la promotion, peuvent également solliciter le gestionnaire RH de proximité de la structure afin de vérifier leur éligibilité et, le cas échéant, de s’assurer que leur situation a bien fait l’objet d’un examen.
La date limite pour saisir le gestionnaire de proximité est
fixée au 23 juin 2021.
Les syndicats qui composent l'Alliance du Trèfle peuvent vous accompagner. N'hésitez pas à nous contacter :
- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
- EFA-CGC : permanence@efa-cgc.com
- SNISPV : snispv@agriculture.gouv.fr
Propositions d’avancement de grade 2021
La note de service SG/SRH/SDCAR/2021-371 du 20 mai 2021 décrit, pour les agents relevant du MAA, la procédure d’élaboration des tableaux d’avancement de grade au choix à appliquer en 2021, pour des promotions qui prendront effet en 2022.
La note de service SG/SRH/SDCAR/2021-376 du 20 mai 2021 décrit la procédure pour les promotions qui prendront effet en 2021 pour l’échelon spécial de la hors classe des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement et des attachés d’administration de l’État et, en 2022, pour l’échelon spécial de la hors classe des corps d’attaché d’administration de l’État, d’ingénieur de l’agriculture et de l’environnement et d’ingénieur de recherche.
Comme indiqué dans les lignes directrices de gestion, chaque agent promouvable doit être informé par son chef de service de sa proposition à l’avancement ou non. S’il n’est pas proposé à l’avancement, les raisons doivent lui être expliquées.
Les agents qui pensent satisfaire aux conditions de promouvabilité mais n’ont pas d’information concernant leur éventuelle proposition à l’avancement, peuvent également solliciter le gestionnaire RH de proximité de la structure afin de vérifier leur éligibilité et, le cas échéant, de s’assurer que leur situation a bien fait l’objet d’un examen.
La date limite pour saisir le gestionnaire de proximité est
fixée au 23 juin 2021.
Les syndicats qui composent l'Alliance du Trèfle peuvent vous accompagner. N'hésitez pas à nous contacter :
- CFTC-MAE : cftc@agriculture.gouv.fr
- EFA-CGC : permanence@efa-cgc.com
- SNISPV : snispv@agriculture.gouv.fr
Publication des tableaux d’avancement de grade 2021 et des listes d’aptitude pour l’accès aux corps de secrétaire administratif, TSMA et IPEF
Les tableaux d’avancement de grade et les listes d’aptitude pour l’accès aux corps de secrétaire administratif et de TSMA sont publiés pour l’année 2021 sur l’intranet du ministère :
Filière administrative
- Adjoints administratifs : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe, Prin 1ère classe complémentaire
- Secrétaires administratifs : Classe supérieure, Cl sup complémentaire, Classe exceptionnelle, Cl ex complémentaire, liste d’aptitude SA
- Attachés d’administration de l’État: Principal (rectificatif), Hors classe
Filière technique
- Adjoints techniques des établissements d’EA: Principal 1ère classe
- Adjoints techniques : Principal 2ème classe, Principal 1ère classe
- TSMA : Principal, Principal complémentaire , Chef, liste d’aptitude TSMA
- Ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement : Divisionnaire (rectificatif), Hors classe
- ISPV : ICSPV, IGNSPV, IGESPV
- IPEF : ICPEF, IGNPEF, IGEPEF, Liste d’aptitude IPEF 2021
Filière Enseignement et éducation
- CPE : Classe exceptionnelle, Hors classe, échelon spécial Hors classe
- PCEA : Classe exceptionnelle, Hors classe, échelon spécial Hors classe
- PLPA : Classe exceptionnelle,Hors classe, échelon spécial Hors classe
Filière Formation-Recherche
- Adjoints techniques FR : Principal 1ère classe
- Techniciens FR : Classe supérieure, Classe exceptionnelle
- Ingénieurs d’étude : Hors classe
- Ingénieurs de recherche : 1ère Classe, Hors classe, échelon spécial Hors classe
Enseignants chercheurs
Publication des lignes directrices de gestion Promotion-Avancement des personnels d’enseignement et d’éducation
Les lignes directrices de gestion relatives à la promotion et à la valorisation des parcours professionnels des conseillers principaux d’éducation, des professeurs de lycées professionnel agricole et des professeurs certifiés de l’enseignement agricole ont été publiées le 11 février 2021 :
Note de service SG/SRH/SDCAR/2021-109
Cette publication fait suite à leur présentation au comité technique ministériel du 28 janvier 2021 (voir notre article).
L'Alliance du Trèfle, tout en reconnaissant les efforts de concertation de l’administration pour leur rédaction, ne peut approuver des lignes directrices de gestion qui entérinent la fin de la compétence des CAP et l'absence de transparence dans le processus des avancements et des promotions.
Comité technique ministériel du 28 janvier 2021
Sophie Delaporte, secrétaire générale du ministère, a présidé le comité technique ministériel le 28 janvier 2021.
Valérie Boyé, Olivier Lapôtre, Frédérique Lucas, Arnaud Métais, Amélie Castro et Annick Pinard y ont représenté l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance de la déclaration intersyndicale unitaire sur la forêt, de la déclaration liminaire et du compte rendu de l’Alliance du Trèfle, et de certains documents relatifs à l’ordre du jour :
- Projet de lignes directrices de gestion avancement et promotion pour les corps d’enseignement et d’éducation
- Rapport sur l’avenir de l’INFOMA
- Diaporama sur la politique forestière
Le communiqué intersyndical relatif à l’ASMA (voir notre article) a également été lu en début de réunion.
Lignes directrices de gestion promotion-avancement des personnels d’enseignement et d’éducation
Un deuxième groupe de travail relatif aux lignes directrices de gestion (LDG) – volet promotion et valorisation des parcours – pour les agents relevant des corps d’enseignement et d’éducation, s’est réuni le 13 janvier 2021 sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Annick Pinard.
La réunion a été consacrée à l’examen du nouveau projet suite aux propositions des organisations syndicales après la réunion du 16 décembre (voir notre article).
Vous pouvez prendre connaissance du projet de LDG Avancement (CPE, PLPA, PCEA) proposé à l’issue de la réunion sur lequel les organisations syndicales sont amenées à faire part rapidement de leurs dernières observations.
Le projet de lignes directrices de gestion définitif sera soumis à l'avis du comité technique ministériel du 28 janvier.
lignes directrices de gestion promotion – avancement des personnels d’enseignement et d’éducation
Un groupe de travail relatif aux lignes directrices de gestion (LDG) – volet promotion et valorisation des parcours – pour les agents relevant des corps d’enseignement et d’éducation, s’est réuni le 16 décembre sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Franck Cayssials et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et du projet de LDG présenté par l’administration.
Un deuxième groupe de travail se réunira le 13 janvier 2021.
Publication des lignes directrices de gestion promotion et valorisation des parcours
Le titre III ( hors corps d’enseignement et d’éducation) des lignes directrices de gestion du ministère de l’agriculture et de l’agroalimentaire, relatif à la politique de promotion et de valorisation des parcours, a été publié le 11 juin 2020 :
Note de service SG/SRH/SDCAR/2020-350
Cette publication fait suite à leur présentation au comité technique ministériel du 2 juin (voir notre article).
L'Alliance du Trèfle, tout en reconnaissant les efforts de concertation de l’administration pour leur rédaction, ne peut approuver des lignes directrices de gestion qui entérinent la fin de la compétence des CAP et l'absence de transparence dans le processus des avancements et des promotions.
A également été publiée la note de service SG/SRH/SDCAR/2020-351 relative aux propositions d’avancement de grade des personnels relevant du ministère de l’agriculture et de l’alimentation au titre de 2021.
Comme indiqué dans les lignes directrices de gestion, chaque agent promouvable doit être informé par son chef de service de sa proposition à l’avancement ou non. S'il n'est pas proposé à l'avancement, les raisons doivent lui être expliquées.
Rendez-vous de carrière et échelon spécial de la classe exceptionnelle
Une réunion de travail portant sur les personnels enseignants et d’éducation de l’enseignement agricole a eu lieu le 6 mars sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, en présence notamment de Laurent Devilliers, assesseur du doyen de l’inspection de l’enseignement agricole.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Franck Cayssials et Annick Pinard que vous pouvez contacter pour toute précision.
Un point d’étape sur les rendez-vous de carrière a été présenté. L’arrêté avec le cadre d’entretien et les grilles devrait être publié courant avril.
A également été évoqué le projet de note de service fixant les modalités d’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle des personnels enseignants et d’éducation pour l’année 2018, dont le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif du grade de classe exceptionnelle au 31 août 2018. Les avancements prendront effet rétroactivement au 1er septembre 2018.
GT Parcours professionnels
Le groupe de travail relatif aux parcours professionnels s’est réuni le 27 novembre 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, en présence de Dominique Pélissié, président du collège des IGAPS accompagné des IGAPS Alain Schost, Jean-Pierre Lilas et Benoît Sermage.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Gilles Van Peteghem et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de cette réunion.
Concernant les parcours professionnels, il est à noter par ailleurs que l’article 23 bis de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires, et le décret 2017-1419 du 28 septembre 2017, relatif aux garanties accordées aux agents publics exerçant une activité syndicale, sont mis en œuvre pour la première fois à l’occasion des CAP de cet automne. La loi prévoit notamment l’inscription automatique dans le contingent de postes du tableau d’avancement, de certains représentants du personnel dont l’ancienneté dans le grade est supérieure à la moyenne de l’ancienneté des inscrits du tableau précédent.
La nouvelle note de service devrait paraître en fin d'année 2018 ou en janvier 2019 pour une application dans les CAP de printemps. Compte tenu des délais nécessaires pour l'établir, la liste des postes prioritaires ne devrait être définie qu'à l'occasion de la campagne de mobilité de l'automne 2019.
Classe exceptionnelle et mobilité des personnels enseignants et d’éducation
Un groupe de travail relatif au retour d’expérience sur les exercices 2017 et 2018 des promotions à la classe exceptionnelle et au bilan de la mise en œuvre d’un barème pour la mobilité des enseignants et des personnels d’éducation s’est réuni le 18 octobre 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Boyé.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
- du compte rendu de la réunion
- du retour d’expérience des promotions à la classe exceptionnelle
- des statistiques par avis et échelon : CPE, PCEA, PLPA
- du dossier de candidature pour la promotion à la classe exceptionnelle : calendrier, circuit des candidatures, fiche de carrière, déclaration de dépôt de candidature
- du calendrier des_mobilités
- du barème 2018 validé par le CTM
Les notes de service DGER/SDEDC/2018-866 du 22 novembre 2018, DGER/SDEDC/2018-867 du 23 novembre 2018 et DGER/SDEDC/2018-880 du 29 novembre 2018 définissent et précisent les modalités de candidature et de traitement des demandes de mutation pour la rentrée scolaire 2019.
GT sur les parcours professionnels
Le groupe de travail relatif aux parcours professionnels s’est réuni le 10 octobre 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, en présence de Dominique Pélissié, président du collège des IGAPS accompagné des IGAPS Alain Schost, Jean-Pierre Lilas et Benoît Sermage.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Clément, Valérie Boyé et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
- du compte rendu de la réunion ,
- de la note de service SG/SRH/SDMEC n°2014-471 sur les parcours professionnels.
Une dernière réunion, prévue fin novembre, devrait permettre la finalisation de la nouvelle note de service pour une publication avant la fin de l’année.
GT sur les parcours professionnels
Un groupe de travail relatif aux parcours professionnels s’est réuni le 10 juillet 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines, en présence de Dominique Pélissié, président du collège des IGAPS accompagné des IGAPS Alain Schost et Jean-Pierre Lilas.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Valérie Clément, Gilles Van Peteghem et Annick Pinard.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
- du compte rendu de la réunion,
- du diaporama sur l’attractivité des postes,
- de la note de service SG/SRH/SDMEC/2014-471 sur les parcours professionnels.
La prochaine réunion, prévue en début d’automne, devrait permettre la publication de la nouvelle note de service avant la fin de l’année pour une mise en œuvre au cours des CAP du printemps 2019.
GT « taux pro/pro » du 19/10/2017
Un groupe de travail portant sur les taux de promotion de grade s’est réuni le 19 octobre sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du Service des ressources humaines.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Lionel Richoilley et Benoît Assemat. Lire la suite GT « taux pro/pro » du 19/10/2017
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