Archives du mot-clé Label Alliance

GT Label égalité et diversité du 8 novembre 2018

Dans le cadre de la double labellisation Alliance (égalité professionnelle et lutte contre les discriminations),  le groupe de travail s’est réuni le 8 novembre 2018 sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe du chef du SRH, accompagnée de Marie-Claire Hamon, cheffe du bureau de l’action sanitaire et sociale et de Sylvie Monteil, chargée de mission labellisation.

Franck Cayssials et Annick Pinard y ont représenté l’Alliance du Trèfle.

Laurence Venet-Lopez a indiqué que l’objectif de cette 7ème réunion était de présenter :

– le projet de note de service sur l’accompagnement des agents au retour à l’emploi après une longue absence suite à maladie,

– un diaporama sur l’accompagnement des agents au retour à l’emploi en dehors du cas précédents.

Compte tenu du retard dans la transmission des documents, et des contraintes de l’administration qui a dû quitter tôt la réunion, la majorité des organisations syndicales a souhaité que ces documents soient examinés à nouveau lors d’un prochain groupe de travail.

Label égalité et diversité : GT du 10 octobre 2018 sur le guide de recrutement

Dans le cadre de la double labellisation Alliance (égalité professionnelle et lutte contre les discriminations) le groupe de travail s’est réuni le 10 octobre 2018 sous la présidence de Jean-Pascal Fayolle, chef du SRH accompagné de Sylvie Monteil, chargée de mission labellisation.

Catherine Louche, Franck Cayssials et Annick Pinard y ont représenté l’Alliance du Trèfle.

L’objectif de cette 6ème réunion était la présentation du projet de guide de recrutement et des conditions de sa mise en œuvre.

Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :

 

 

 

 

 

GT Plan triennal Handicap 2017-2019 du 29 juin 2018

Le groupe de travail portant sur le plan triennal handicap 2017-2019 s’est réuni le 29 juin 2018 sous la présidence de Grégoire Jourdan, adjoint à la sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales en présence de Blandine Théry-Chamard, haute fonctionnaire en charge du handicap e

Michel Moreau et Hélène Duchemin y représentaient l’Alliance du Trèfle.

Vous pouvez prendre connaissance :

Bilan du protocole égalité 2013 au MAA du 25 juin 2018

Le bilan, au ministère de l’agriculture et de l’alimentation, du protocole d’accord du 8 mars 2013, relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, a été présenté à un groupe de travail le 25 juin par Françoise Liebert, haute fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Franck Cayssials et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :

GT labellisation égalité et diversité du 16 mai 2018

Le groupe de travail portant sur la double labellisation égalité et diversité (label Alliance) engagée par le ministère de l’agriculture et de l’alimentation s’est réuni le 16 mai 2018 sous la présidence de Laurence Venet-Lopez, adjointe au chef du service des ressources humaines, en présence de Françoise Liebert, haute-fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes et des hommes.

L’Alliance du Trèfle était représentée par Michel Moreau, Franck Cayssials et Annick Pinard.

Vous pouvez prendre connaissance  ci-dessous :

– du compte rendu de la réunion

– des documents diffusés :

Alors qu’en 2018, certains supérieurs hiérarchiques en sont encore à reprocher à des collègues leur congé maternité, l’Alliance du Trèfle sera attentive à ce que la priorité affichée du ministre se traduise concrètement. Le temps et les moyens réellement accordés aux personnes qui auront en charge la mise en œuvre et le suivi des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations, devront leur permettre d’effectuer correctement ces missions.

 

 

Mise en place de la cellule de signalement des discriminations

Diversité

 

 

La note de service SG/SRH/2018-291 publiée le 17 avril 2018 précise les modalités de fonctionnement de la cellule de signalement des discriminations mise en place au ministère de l’agriculture et de l’alimentation.

Une page dédiée est accessible sur l’intranet du ministère : cellule de signalement des discriminations