… l’Administration réagit avec trop de lenteur et les organisation syndicales quittent la réunion
Le 18 juin, la formation spécialisée du CSA Forêt – Agriculture s’est tenue et a été abrégé par les organisation syndicales devant l’absence de propositions ou mesures concrètes à effet rapide pour soulager le travail des agents en SEA et ramener la pression à un niveau acceptable.
Depuis le précédent CSA et dans celui du 14 mai, où l’attention de l’Administration avait déjà été appelée, aucune mesure à impact suffisamment rapide pour assurer le bien-être des agents n’a été adoptée.
Dans les déclarations liminaires, les organisations syndicales ont fait valoir que beaucoup de services sont au bord de la rupture, de plus en plus d’agents sont en arrêt maladie du fait de leur travail, et la plupart sont épuisés. Les risques d’atteintes à la santé des agents ou à leur intégrité physiques sont palpables.
Des mesures de prévention présentées à la formation spécialisée
Intoxication au gaz lors d’un contrôle de conteneur, risque de contamination en cas de foyer Influenza aviaire, adaptation des postes en abattoirs sont les trois sujets principaux évoqués lors de cette instance du 30 novembre.
Le mal-être des agents n’est pas à l’ordre du jour
Même si les sujets n’ont pas manqué lors de la première tenue de cette instance, l’Administration n’a pas retenu le mal-être des agents d’administration centrale comme point inscrit à l’ordre du jour.
L’Alliance du Trèfle regrette que le sujet important du mal-être ne soit pas évoqué pour la première session de la formation spécialisée.
Sur les points que l’Administration avait inscrit, qu’est il ressorti des échanges sur le programme de prévention, la situation des agents d’Auzeville et les nuisances provoquées par les travaux du bâtiment C de la rue de Varenne ?
Le Trèfle - Organisme Syndical 