La crise du Covid-19 a profondément bouleversé notre environnement de travail et nos habitudes avec la généralisation du travail à domicile dans l’urgence, et maintenant dans la durée, pour grand nombre d’entre nous, l’utilisation d’outils de réunions virtuelles, un management et des modes de travail en équipe modifiés.
Un vaste chantier de refonte du télétravail doit s’ouvrir cette année. Afin de cerner les attentes des agents pour proposer des améliorations et adapter les procédures pour les rendre plus sûres, plus accessibles et plus équitables, l’Alliance du Trèfle a diffusé en début d’été 2020 un questionnaire portant sur l’évolution du travail à distance.
Nous remercions les 745 agents qui ont renseigné ce questionnaire et donnent à notre enquête une valeur indéniable pour porter la parole des personnels sur ce sujet et défendre leurs valeurs et leurs intérêts.
Cette enquête nous a permis de compléter, consolider et adapter nos propositions en matière de télétravail de façon à ce qu’elles répondent aux mieux à vos réalités concrètes et à vos attentes.
Les résultats de cette enquête qui s’est déroulée du 18 juin au 10 juillet 2020 sont présentés ici. Nous avons tenu à laisser une large part à la restitution des commentaires, qui, bien que n’étant pas quantifiables, illustrent et enrichissent l’état des lieux et sont des pistes précieuses de réflexion.
Le document est constitué de trois parties :
- I. Propositions de l’Alliance du Trèfle
- II. Analyse des réponses au questionnaire
- III.Commentaires complémentaires des répondants
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Le Trèfle - Organisme Syndical 