Le CHSCT de l’administration centrale s’est réuni le 14 juin 2022, sous forme de visioconférence, sous la présidence de Virginie Farjot, sous-directrice du développement professionnel et des relations sociale chef du service des ressources humaines.
Muriel Mahé, Sophie Gardel et Annick Pinard ont participé à cette réunion pour l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents suivants :
Le CHSCT de l’administration centrale s’est réuni le 10 mars 2022, sous forme de visioconférence, sous la présidence de Nathalie Richard-Péjus, adjointe au chef du service des ressources humaines.
Muriel Mahé, Sophie Gardel et Annick Pinard ont participé à cette réunion pour l’Alliance du Trèfle.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents suivants :
ainsi que du plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025.
Par ailleurs, la FAQ Covid-19 de la DGAFP a été actualisée le 16 mars.
Le CHSCT de l’administration centrale s’est réuni le 24 juin 2021, sous forme de visioconférence, sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines, puis de Virginie Farjot, sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales.
Muriel Mahé, Sophie Gardel et Annick Pinard ont participé à cette réunion pour l’Alliance du Trèfle, représentée dans cette instance par la CFTC-MAE.
Vous pouvez prendre connaissance du courrier intersyndical relatif aux conditions de travail au bureau du cabinet, de la déclaration liminaire intersyndicale, du compte rendu de l’Alliance du Trèfle et des documents transmis par l’administration :
Le schéma pluriannuel de stratégie immobilière a été détaillé lors du groupe de travail du 1er juin sur la relocalisation des services du MAA (voir l’article)
Un CHSCT consacré à l’épidémie de COVID-19 s’est réuni à l’ASP, sous forme de conférence téléphonique, le 26 mars 2020, sous la présidence de Claire Vincenti, Secrétaire générale de l’ASP.
Les syndicats de l’Alliance du Trèfle était représentés par Dominique Parienty, Laurence Huraux, Véronique Irlepenne, Céline Dal et Olivier Poussin, que vous pouvez contacter pour toute information complémentaire.
Vous pouvez prendre connaissance de la déclaration liminaire des syndicats de l’Alliance du Trèfle.
Le comité technique spécial de la DGAL s’est réuni le 19 février 2020 sous la présidence de Bruno Ferreira, directeur général.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Isabelle Guerry, Françoise Kremer et Françoise Côme-Chéreau.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de la réunion.
Le comité technique spécial de la DGAL s’est réuni le 16 décembre 2019 sous la présidence de Bruno Ferreira, directeur général.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Jacky Laborieux, Françoise Kremer et Françoise Côme-Chéreau.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de la réunion ainsi que des documents relatifs à l’ordre du jour :
Le comité technique spécial de la direction des pêches maritimes et de l’aquaculture s’est réuni le 29 novembre 2019, sous la présidence de Frédéric Gueudar Delahaye, directeur.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Nathalie Auchart et Thérèse Pereira.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de la réunion ainsi que des documents relatifs à l’ordre du jour :
Le premier CHSCT de l’administration centrale de la mandature s’est réuni le 15 mars sous la présidence de Marie-Claire Hamon, cheffe du bureau de l’action sanitaire et sociale.
La CFTC-MAE, membre de l’Alliance du Trèfle, était représentée par Catherine Louche et Annick Pinard que vous pouvez interroger pour toute précision.
Vous pouvez prendre connaissance du compte rendu de cette réunion et des documents suivants :
Le burn-out, le bore-out et le brown-out sont des pathologies liées à l’activité professionnelle, même si aucune n’est reconnue au titre des maladies professionnelles.
L’Alliance du Trèfle a rédigé ce focus sur le brown-out, moins connu car plus récemment décrit, et pourtant malheureusement fréquent.
Lire le document : Brown-out: quand le travail perd son sens
Consciente des risques psychosociaux actuellement élevés, l’Alliance du Trèfle et les trois syndicats (CFTC-MAE, EFA-CGC et SNISPV) qui la composent interviennent à tous les niveaux pour les prévenir et les atténuer : - par une démarche préventive en exigeant une amélioration des conditions de travail et surtout une réflexion sur les missions fondamentales permettant une adéquation entre ces missions et les moyens pour les mettre en œuvre, - par un soutien personnalisé de tout agent en difficulté et un accompagnement dans ses démarches (reconnaissance de maladie professionnelle, adaptation de ses fonctions, aide à la mobilité…).
Le comité technique spécial de la DGAL s’est réuni le 20 novembre sous la présidence de Patrick Dehaumont, directeur général.
L’Alliance du Trèfle était représentée par Isabelle Guerry, Yves Lambert, Sabine Didierlaurent et Annick Pinard, que vous pouvez contacter pour tout complément d’information.
Vous pouvez prendre connaissance ci-dessous :
– du compte rendu de la réunion,
– du diaporama de présentation du CTS,
Le Site du Trèfle 